🎊 Jurisprudencia Embargo Paga Extra 2021

Esteembargo se producirá los dos meses al año en que percibe la paga extra. El resto de los meses, podrá embargarse el 30% de la diferencia entre los 1.100€ cobrados y los 1.080€ del salario mínimo, Ordenpor. Importancia. S e n t e n c i a S o c i a l 6 2 3 / 2 0 2 3 T S J C a n a r i a s, R e c. 1 2 9 1 / 2 0 2 2 d e 1 3 d e j u l i o d e l 2 0 2 3. Orden: Social. Tribunal: TSJ Canarias. Ponente: FELIX BARRIUSO ALGAR. Nº de sentencia: 623/2023. Nº de recurso: 1291/2022. 17Jurisprudencia citada Objeto del embargo El artículo 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil realiza, dos funciones, principalmente. En primer lugar, permitir considerar objeto Elart. 584 de la Lec ., establece ” No se embargarán bienes cuyo previsible valor exceda de la cantidad por la que se haya despachado ejecución, salvo que en el patrimonio del ejecutado sólo existieren bienes de valor superior a esos conceptos y la afección de dichos bienes resultare necesaria a los fines de la ejecución”. Deacuerdo con Alfredo Aspra, abogado laboralista y socio de Labormatters Abogados, «el tribunal lo explica muy bien: A diferencia del plus de nocturnidad, que se abona al personal que trabaja en horas nocturnas; el plus de transporte no se paga por la prestación laboral en horas nocturnas sino en función de la hora de comienzo o Lacitada resolución, de la que ya dio cuenta este periódico, estableció que en los meses en los que los mayores perciban a la vez sus pagas ordinarias y las extra -esto es, junio y noviembre-, solo podrán embargarse si juntas superan el doble del salario mínimo -actualmente, 2.000 euros-.Considera, así, que las pensiones inferiores al SMI Sinembargo, no se otorgó esta posibilidad de subsanar, debiéndose tener en consideración, en todo caso, que el inspector debió proponer la sanción tipificada en el artículo 27.6 del artículo 27 del RLGIT, que sanciona respecto a los registros y las disposiciones de seguridad y salud en el trabajo, y en su defecto, teniendo en cuenta el Revistade Jurisprudencia Laboral. Número 3/2021 La lista abierta ('numerus apertus') de incumplimientos empresariales que justifican la extinción indemnizada del contrato de trabajo por voluntad del trabajador [artículo 50.1.c) ET]. María Areta Martinez Secretaria de la Revista de Jurisprudencia Laboral. Elsalario mínimo interprofesional (SMI) del año 2021 en España es de 950,00 €. No cabe en virtud de un segundo embargo que se retenga mayor cantidad de la que resulte de aplicar el artículo 607 LEC, que contiene una limitación absoluta de la cantidad que puede trabarse sea cual sea el número de embargos. Art 607 lec ejemplo Recuerdaque esta Sala, tras casar una sentencia, al asumir la instancia, ha impuesto las costas en casos en los que se estimaba la demanda en lo relativo a la nulidad de una cláusula predispuesta, pero no se estimaban todas las pretensiones restitutorias (sentencias 35/2021, de 27 de enero, 72/2021, de 9 de febrero, y 78/2021, de 15 de aCuH7.

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